Během koronavirové pandemie se značně rozšířila práce z domova, čímž se efektivně předcházelo šíření zákeřného onemocnění. Trend nicméně přetrval, celá řada zaměstnavatelů láká na tuto formu spolupráce i v dnešní době. Šéfové Oktagonu však naopak vyžadují, aby jejich lidé docházeli do firmy.
„Měli jsme o tom velkou debatu. Pořád lpím na tom, aby lidé chodili do kanceláře. Hodně kolegů ve firmě mi řeklo, že přijdeme o spoustu lidí. V tom případě pro nás nejsou dobří,” prohlásil Ondřej Novotný během rozhovoru s Vojtou Žižkou. „Mladí lidé tohle nekousnou,” vyslechl si v Oktagonu. „Tak ať jdou do pr*ele,” odpověděl přísně.
Zobrazit příspěvek na Instagramu
Následně vysvětlil, že je Oktagon vztahová a především akční firma, takže je pro ni klíčová pohotová komunikace. „Až skončíme, budu mít 200 nových zpráv. V některých bude, že se někdo zranil, že se něco stalo. A takhle je to pořád. Já to rozhodnu, rozpošlu, pak se rozjede řetězec, který končí u grafiků, pak se zase vrací zpátky přes zpravodaje a novináře – je to nahoru a dolů, zmáčknutím tlačítka se do toho zapojí 70 lidí.”
Spoluzakladatel největší tuzemské MMA organizace zkrátka preferuje osobní komunikaci. „Nejrychlejší je, když vás tady sedí 15 u stolu,” řekl s tím, že v tomto režimu lidé pracují mnohem efektivněji. „Hned to jede. Neplánuje se videohovor a podobná ho*na. A jestli se vám to nelíbí, tak nemůžete dělat v největší showbyznysové firmě v Československu, je to takhle jednoduché.”
Také prozradil, že se středním managementem ve firmě už de facto nepracuje. „Musíme se stát firmou, v níž jsme já a Palo polobozi,” řekl zaměstnancům, kterých je dnes kolem 130. Touto větou je pobavil, vzápětí jim ale zdůraznil, že slova myslí naprosto vážně. „Když se jdu s prominutím vys*at, tak je za dveřmi fronta lidí, kteří po mně něco chtějí... Každý má rozhodovací schopnosti, manažera, své oddělení. Ta firma se musí zbavit toho, že vše rozhodnou otcové zakladatelé.”
Vstoupit do diskuze (0)